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近日，教育部教师工作司公布了首批全国职业院校“双师型”教师队伍建设典型案例，我院提交的“校内构建叁级研修体系，校企协同打造双师素质”成功入选。

从2017年初开始，我院打破高职院校教师以教研室和专业为单位封闭成长的局限，建立了跨专业和部门的“双师型”教师叁级研修制度。全院教师以年龄和职称分为青年教师、骨干教师和专业带头人叁级，以叁年为周期开展全员研修。叁级研修采取科研处牵头，各系部处室配合的组织形式，依托“学习通”平台进行研修组织、管理和互动，创新形式与内容，严格纪律与考核。为进一步规范教师研修，我们将实践中探索的经验及时固化为制度，制定了《9I果冻制作厂_911制品厂麻花双师型教师叁级研修办法》，从研修的内容和形式、纪律和组织、研修与考核等方面对教师研修作出全面规范。

我们在落实教师每年至少1个月在公司或实训基地实训，落实教师5年一周期的全员轮训制度的基础上，加大了在深度产教融合、校企合作中协同打造双师素质教学团队的改革与尝试。在为公司和地方政府提供社会服务、与知名服务品牌合作和校政企协同发展中提升双师素质

本次全国职业院校“双师型”教师队伍建设典型案例征集活动开始于2019年暑期，经院校申报、教育行政部门推荐、专家评审、网上公示等程序，精选出首批100个全国职业院校“双师型”教师队伍建设典型案例。

我们将以本次入选为契机，持续健全教师叁级研修体系，全面带动我院教师队伍制度建设及教师素质和教育教学质量提升，将我院建成省内引领、国内知名的优质高职院校。